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医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。，详情可参考Line官方版本下载
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他把专家请进来，带干部走出去。县里组建了11个专题组，用3个月时间对全县商品经济的现状和前景进行了全面深入的调查和分析。最终，他创造性提出了“半城郊型”经济发展的新路子。